Unser Leitbild

Verantwortung bestimmt unser Handeln nach innen und außen.

• Wir wägen bei unseren Entscheidungen Chancen und Risiken sorgfältig gegeneinander ab. 
• Wir gehen vertraulich mit allen geschäftskritischen Angelegenheiten und Informationen um und beachten dabei die technische und organisatorische Sicherheit.
• Wir engagieren uns für Chancengleichheit und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten ebenso wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie sichere Arbeitsumgebungen.
• Wir gehen sorgsam mit der Umwelt und ihren Ressourcen um.

Integrität sichert unsere Glaubwürdigkeit nach innen und außen.

• Als Institut mit öffentlichem Auftrag fühlen wir uns zur Neutralität verpflichtet.
• Wir befolgen die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis.
• Wir wenden den Public Corporate Governance Kodex des Bundes und des Landes Baden-Württemberg an.

Qualität ist ein zentraler Aspekt unserer Arbeit.

• Qualität bestimmt den Wert unserer Leistungen und deren Akzeptanz durch die Nutzerinnen und Nutzer. 
• Wir verstehen Qualitätsmanagement und -sicherung als eine kontinuierliche, institutsweite Aufgabe.

Respekt bedeutet für uns gegenseitige Achtung und Vertrauen, Fairness und Anerkennung.

• Wir begegnen unseren Stakeholdern auf Augenhöhe.   
• Wir pflegen eine Unternehmenskultur der Diversität und achten und wertschätzen Menschen in ihrer Vielfalt.
• Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung in Sprache und Handeln strikt ab.

Wir sind offen für neue Ideen und für diejenigen, die sie einbringen.

• Wir schaffen durch Transparenz Vertrauen und Verlässlichkeit.
• Wir streben gemeinsam nach Verbesserung und geben uns Freiräume zur Weiterentwicklung.
• Wir arbeiten eigenverantwortlich und gehen konstruktiv mit Fehlern um.