Charta der Vielfalt unterzeichnet

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.
FIZ Karlsruhe hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu setzen. Chancengleichheit und Diversität sind im Leitbild von FIZ Karlsruhe als Grundwerte verankert und ein zentraler Anspruch in der täglichen Arbeit.

• Wir pflegen eine Unternehmenskultur der Diversität und achten und wertschätzen Menschen in ihrer Vielfalt.
• Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung in Sprache und Handeln strikt ab.

Unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft achten und wertschätzen wir die Mitarbeitenden.
„Unsere Arbeitswelt wandelt sich stetig“, sagt Nadine Lambert, Leiterin der Personalabteilung. „Durch unseren Einsatz für Vielfalt gelingt uns die Anpassung an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie die Globalisierung, den demographischen Wandel und sinkende Erwerbstätigenzahlen. Schon heute existiert eine gelebte Vielfalt in unserem Institut: so haben fast 20 % unserer Beschäftigten eine nicht-deutsche Staatsbürgerschaft. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positionieren wir uns klar gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern.“